Sobre a Verso

A Verso - Saúde e Psicologia do Trabalho foi idealizada por por psicólogos, integrantes do grupo “Trabalho Vivo” da Universidade Federal do Rio de Janeiro, coordenado pelo Professor João Batista Ferreira.

O estreito laço com a Universidade possibilita intervenções desenvolvidas de forma integrada à atividade de pesquisa e ensino, garantindo uma atuação permanentemente embasada e atualizada com produções científicas no campo da Psicologia e áreas afins.

Nossa proposta é direcionada para pessoas e organizações que enxergam o trabalho como parte fundamental da vida e que desejam repensar suas relações, condições e organização do trabalho para melhorar sua qualidade de vida, saúde e bem estar.

Nosso horizonte: a Saúde do Trabalhador

A noção de Saúde do Trabalhador surge na segunda metade dos anos 60, a partir de diversos movimentos sociopolíticos e econômicos que geraram grande efervescência nas diversas instâncias da vida humana, transformando a noção de trabalho e suas relações com a subjetividade.

O trabalho é entendido não apenas como condição de sobrevivência do sujeito, mas como organizador da vida social situado na gênese da sociabilidade humana. Intervir nessa perspectiva significa promover ações em prol de sujeitos capazes de pensar e agir não só em seus ambientes de trabalho, mas como autores e atores de suas próprias vidas.

Muito mais do que um trabalho focado nos sintomas e consequências dos acidentes e adoecimentos, essa perspectiva prioriza a prevenção e promoção da saúde, através da criação de espaços de mobilização em prol da qualidade de vida e do bem-estar em geral do sujeito e das organizações.​

Referencial de Atuação: 
​a Psicodinâmica e Clínica do Trabalho

A Psicodinâmica do Trabalho tem origem na França, década de 90, nesse novo horizonte da saúde do trabalhador. Proposta por Cristophe Dejours, essa abordagem dialoga com diversas outras áreas do conhecimento, tais como a psicanálise, ergonomia, sociologia da ética, fenomenologia e antropologia.
 
​Pautada em práticas que priorizam ações com os coletivos de trabalhadores, a Psicodinâmica do Trabalho afirma a importância da criação de espaços que possibilitem repensar a organização do trabalho, compartilhar experiências e construir novos modos de trabalho condizentes com a promoção da saúde.
 
Atuar com base nessa abordagem permite a análise e compreensão dos riscos de descompensação psíquica favorecendo ações preventivas e também promotoras de saúde. Investiga fatores que produzem sofrimento e que podem trazer, a longo prazo, consequências danosas para as pessoas e organizações, sempre considerando  o contexto social e a subjetividade no trabalho.